Il welfare in azienda? Fa crescere la produttività - Timevision
Connect with us

Ciao, cosa stai cercando?

Aziende

Il welfare in azienda? Fa crescere la produttività

il welfare in azienda fa crescere la produttività

Non solo benessere dei lavoratori: il welfare in azienda fa crescere la produttività e l’occupazione. La connessione tra welfare e risultati concreti arriva dal Rapporto 2021 sul welfare in azienda nelle Pmi presentato da Generali al ministero del Lavoro.

I dati sul welfare in azienda

Cosa dice il rapporto? Fondamentalmente, lo studio ha correlato l’utilizzo di misure di welfare in azienda all’aumento della produttività e delle assunzioni nelle aziende stesse. Insomma, più si attuano misure di benessere interno, più le aziende crescono in termini di ricchezza e di organico.

Il 51% delle aziende che hanno adottato strumenti di welfare, alla fine ha fatto nuove assunzioni (rispetto alla media standard del 38%), in più l’alto livello di welfare in azienda ha consentito anche un contenimento delle perdite in termini di produttività.

Le aziende, in buona sostanza, che attuano livelli medio-alti di politiche di welfare interno hanno:

  • assunto di più
  • licenziato di meno
  • aumentato la redditività dei singoli lavoratori
  • e, quindi, contenuto le perdite in termine di produttività.

Quali sono le misure del welfare

Vediamo, nel dettaglio, quali sono le misure di welfare in azienda emerse dalla ricerca. E cioè vediamo, quindi, cosa le aziende hanno concretamente fatto per stare meglio.

  • ambito sanitario, dai servizi diagnostici per il Covid-19 (43,8%) ai servizi medici di consulto anche a distanza (21,3%) a nuove assicurazioni sanitarie (25,7%);
  • nella conciliazione vita-lavoro, con maggiore flessibilità oraria (35,8%) e nuove attività di formazione a distanza (39%) e aiuti per la gestione dei figli e degli anziani (7,2%);
  • sostegno dei lavoratori e delle famiglie, con aumenti temporanei di retribuzione e bonus (38,2%)
  • sostegno nell’educazione scolastica dei figli (4,8%); ma anche offrendo contributi alla comunità esterna, come donazioni (16,4%) e sostegni al Sistema Sanitario e alla ricerca (9,2%).

La gran parte di queste iniziative sono tuttora in corso e per il 42,7% delle imprese sono strutturali e permanenti

Lascia un commento

Leave a Reply

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Una marcia in piu’ per la tua azienda

Ci sono tante opportunità per favorire la crescita della tua azienda, ottimizzarne i costi e creare sviluppo.

Scopri subito i vantaggi che potrai avere beneficiando di:

- Fondo Nuove Competenze : il fondo del Ministero del Lavoro che finanzia fino a 250 ore del costo lordo dei tuoi dipendenti se li riqualifichi

- Formazione 4.0 : formi il tuo personale sulle tecnologie e recuperi il 50% del costo del personale in formazione sottoforma di Credito di Imposta.

- Scopri tutti i vantaggi delle misure incluse in Industria 4.0

- Risparmia sui costi delle nuove assunzioni con le Politiche attive

- Scopri come ottenere la Ricerca e Selezione gratuita per cercare nuovi dipendenti 

- Richiedi l'Outplacement se hai bisogno di una riduzione del personale

Advertisement consulenza timevision

Contattaci Ora

    Autorizzo al trattamento dei dati personali per comunicazioni relative ai temi di formazione, consulenza e lavoro, in conformità alle disposizioni del GDPR

    Potrebbe interessarti anche:

    Master hr

    Arriva anche in Italia una nuova frontiera del welfare in azienda: si tratta del Responsabile della felicità o in inglese Chief Happiness Officer. In...

    Aziende

    Il Welfare aziendale aiuta le PMI Più Welfare aziendale migliore resa in termini di produttività. L’istantanea scattata dal Rapporto Welfare Index Pmi 2021 non...

    Garanzia Giovani

    Il welfare aziendale e la gestione del personale sono due elementi che vanno a braccetto nel percorso di crescita delle aziende. Il benessere dei...

    Aziende

    Welfare Aziendale una crescita equa e sostenibile il Welfare aziendale al centro dei pensieri di imprese e dipendenti anche nel lungo anno della pandemia...

    Formazione dipendenti

    Welfare e formazione: sono questi gli elementi della vita d’azienda che più hanno risentito gli effetti della crisi Covid. Sempre meno investimenti per il...

    Formazione dipendenti

    Lavorare da casa dà maggiore spazio alle esigenze familiari rispetto alla routine aziendale? Il benessere tra le quattro mura di un ufficio è un’utopia irraggiungibile? Nell’era...

    Copyright © 2020 TIME VISION s.c.a.r.l. - p.iva n.07223751210 - Capitale versato 100.000,00 €