Apprendistato di primo livello: incentivo in Campania

Lo abbiamo scritto qualche giorno fa: in Campania ci sono specifici incentivi per le aziende che intendono assumere personale. Uno di questi riguarda il contratto di apprendistato di primo livello, e la sua trasformazione in contratto di lavoro a tempo indeterminato.

Come trasformare i contratti

Questo specifico incentivo, il numero 55 per essere precisi, si rivolge alle aziende che hanno assunto giovani tra i 15 e i 25 anni assunti con contratto di apprendistato di primo livello. E che, quindi, hanno uno dei seguenti titoli:

• diploma professionale
• il diploma di istruzione secondaria superiore
• il certificato di specializzazione tecnica superiore

I giovani interessati al passaggio devono avere i seguenti requisiti:

• Residenza o domicilio in un comune della regione Campania;
• Nazionalità italiana o di altri Paesi appartenenti all’Unione Europea o nazionalità di Paesi non appartenenti all’Unione Europea, con regolare permesso di soggiorno in Italia;
• età compresa tra 15 e 25 anni;
• Iscrizione/frequenza ad un corso per il conseguimento della qualifica o del diploma professionale

Quali sono i benefici per le aziende che stabilizzano chi ha contratti di apprendistato di primo livello?

Le aziende che assumono in pianta stabile i giovani inseriti in organico con un contratto di apprendistato di primo livello ricevono un beneficio di natura economica:

• fino a 3.000 euro per apprendisti di I livello in caso di contratto part time, con un orario non inferiore al 50% di quello previsto per i contratti a tempo pieno
• e fino a 7.000 euro in caso di assunzioni full time

C’è, però, una condizione che deve verificarsi in entrambi i casi per i contratti di apprendistato di primo livello che diventano, poi, contratti a tempo indeterminato: e cioè che l’assunzione deve avere una prosecuzione di almeno 24 mesi dalla conclusione del periodo di
apprendistato.

Un altro incentivo specifico e attivo in Regione Campania riguarda l’assunzione di disoccupati di lunga durata ex percettori di ammortizzatori sociali e persone uscite da percorsi di formazione e riqualificazione.

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