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Arriva direttamente dall’Europa l’ok alla proroga delle assunzioni agevolate per donne e under 36. La decisione della Commissione dello scorso 11 gennaio allunga la validità degli incentivi fino al 30 giugno 2022. Ecco quali sono le misure confermate e, quindi, i vantaggi per le aziende.
Assunzioni agevolate per gli under 36: ecco i vantaggi
Lo sgravio vale in due casi:
- sia per le assunzioni ex novo di giovani sotto i 36 anni
- che per la trasformazione del contratto a tempo indeterminato sempre per i giovani under 36.
Ma cosa prevede la misura? Le aziende che hanno assunto giovani con età fino a 35 anni e 364 giorni nel biennio 2021-2022 avranno un esonero dei contributi:
- del 100%
- fino a un massimo di 6.000 euro
- per i prossimi 3 anni
Il bonus donna
Confermato per altri sei mesi, quindi, anche il bonus donna. Il bonus donna è un incentivo di natura contributiva e prevede la riduzione dei contributi nella misura del 100% per:
- 12 mesi in caso di assunzione con contratto a tempo determinato
- 18 mesi in caso di assunzione con contratto a tempo indeterminato
- 18 mesi complessivi in caso di assunzione con passaggio da contratto a tempo determinato a contratto a tempo indeterminato.
Questa particolare agevolazione vale nei seguenti casi:
- di qualsiasi età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi,
- con almeno 50 anni di età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 12 mesi
- di qualsiasi età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi ma con obbligo di risiedere in aree svantaggiate o di andare a svolgere una professione o entrare in un settore economico caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere.