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Come è l’iter per ottenere le risorse previste da Formare per assumere? Cosa devono fare le aziende per presentare la domanda e avere gli incentivi?
L’agevolazione è assegnata con procedura a sportello, in base all’ordine cronologico di presentazione delle domande. Ecco i dettagli.
Come ottenere le risorse?
L’istruttoria formale è finalizzata a verificare la sussistenza dei requisiti di ammissibilità dei soggetti richiedenti e dei destinatari in target per Formare per assumere.
Quali sono i criteri di ammissibilità delle domande?
- possesso dei requisiti, sia per quanto riguarda le aziende che i possibili assunti
- la completezza e correttezza delle informazioni
- rispetto dei termini e delle modalità di presentazione della domanda
- completezza della domanda e della documentazione richiesta
- conformità rispetto alla normativa sugli aiuti di Stato
- regolarità del DURC
Formare per assumere: guida alle aziende
Il datore di lavoro è tenuto a presentare una domanda per ciascun lavoratore assunto. La presentazione delle domande per Formare per Assumere decorre dal 13 dicembre 2022 alle ore 12.00 e termina, salvo proroghe, il 13 dicembre 2024 alle ore 17.00 e comunque fino ad esaurimento delle risorse stanziate.
La rendicontazione e l’ottenimento dei benefici di Formare per assumere
Le aziende che partecipano a Formare per Assumere al termine della fase di liquidazione, ricevono i due benefici previsti:
- i voucher per la formazione
- e gli incentivi per le assunzioni o per i contratti di apprendistato.
L’erogazione del voucher per la formazione avviene a rimborso, a conclusione del processo di validazione della richiesta di liquidazione che, sulla base delle spese rendicontate, determina l’importo del voucher da liquidare. L’erogazione dell’incentivo occupazionale avviene a rimborso, a seguito di rendicontazione finale.
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