Formare per assumere: 3 corsi centrali per l'azienda

Formare per assumere è, senza dubbio, uno degli strumenti più usati dalle aziende lombarde che vogliono assumere nuovo personale, con le competenze che cercano. Sia che si tratti di apprendisti che di lavoratori con contratti a tempo indeterminato, ci sono 3 corsi specifici centrali per la crescita del business.

I corsi per la crescita aziendale

Come detto, sono 3 i corsi centrali per la crescita delle aziende che vogliono introdurre nuovo personale, utilizzando le agevolazioni di Formare per assumere:

formazione di base e trasversale per gli apprendisti
trattamento dei documenti amministrativo-contabili
applicazione del sistema di autocontrollo per la sicurezza dei prodotti alimentari

In tutti e tre i casi, infatti, si parla di competenze necessarie a potenziare determinati aspetti, tecnici e organizzativi, della vita dell’azienda.

Formare per assumere e gli apprendisti

Proprio per gli apprendisti, ad esempio, il nuovo bando di Formare per Assumere prevede un nuovo piano di incentivi all’assunzione che lo scorso anno non c’era.

Il piano di incentivi per le assunzioni specifico è:

fino a 29 anni: 1.500 euro
fino a 29 anni: 2.500 euro
a partire da 30 anni: 4.000 euro
a partire da 30 anni: 7.000 euro

Per quanto riguarda il corso, nello specifico, ha l’obiettivo di fornire agli apprendisti le competenze:

linguistiche (con attenzione particolare all’inglese)
digitali (per la gestione di database e degli strumenti informatici)
sociali e civiche (per una corretta vita d’azienda e di confronto con i colleghi).

Il corso per l’organizzazione amministrativa

Obiettivo del corso è trasferire competenze tecnico specialistiche nella produzione, gestione ed archiviazione di documentazione amministrativo contabile anche attraverso l’utilizzo di software e applicazioni gestionali in grado di snellire, semplificare e velocizzare i processi amministrativi.

Tutte fasi necessarie per rendere sempre più smart e dinamiche anche mansioni di routine, che devono necessariamente evolversi nei tempi e negli strumenti richiesti dal passaggio digitale.

Il corso tecnico di Formare per assumere

Terzo corso di formazione centrale per la crescita delle aziende del settore alimentare è l’applicazione del sistema di autocontrollo per la sicurezza dei prodotti alimentari. In un contesto molto concorrenziale, come quello alimentare, dove la differenza la fa la qualità dei prodotti e delle produzioni, il corso ha proprio l’obiettivo di fornire agli addetti alla qualità dei prodotti nuove competenze che riguardano: