Donne svantaggiate - Dettagli e approfondimenti

Il bonus donna viene riconosciuto nel momento in cui si assumono donne lavoratrici:

• di qualsiasi età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi,
• con almeno 50 anni di età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 12 mesi
• di qualsiasi età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi ma con obbligo di risiedere in aree svantaggiate o di andare a svolgere una professione o entrare in un settore economico caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere.

Agevolazioni Previste

• Per le Assunzioni a tempo indeterminato: riduzione del 100% dei contributi a carico del datore di lavoro e dei premi e contributi dovuti all’INAIL nel limite massimo di 8.000 €; la durata massima del beneficio è pari a 18 mesi.
• Per le Assunzioni a tempo determinato: riduzione del 100% dei contributi a carico del datore di lavoro e dei premi e contributi dovuti all’INAIL nel limite massimo di e 8.000 € La durata massima del beneficio è pari a 12 mesi. 
• Nel caso di trasformazioni di un contratto a tempo indeterminato: il beneficio contributivo spetta per complessivi 18 mesi. In caso di proroga del contratto, effettuata in conformità alla disciplina del rapporto a tempo determinato, l’incentivo spetta fino al limite dei 12 mesi.

Per usufruire del bonus donna, il datore di lavoro deve inoltrare la comunicazione all’INPS, mediante il modulo di istanza online specifico.

La comunicazione deve essere presentata prima dell’invio della denuncia contributiva, dove viene indicata la contribuzione agevolata.
Entro 24 ore dall’inoltro della richiesta, i sistemi informativi centrali effettueranno i controlli formali e comunicheranno l’esito, positivo o negativo.

Successivamente, l’INPS effettuerà i controlli amministrativi per verificare la sussistenza effettiva dei presupposti dell’incentivo.