Il Bonus Stabilizzazione riguarda trasformazioni di contratti già in essere, una fattispecie che la Commissione Europea considera diversamente dalle nuove assunzioni. Il legislatore ha espressamente previsto la necessità di autorizzazione.

No. Il requisito è che il contratto a termine abbia una durata totale fino a 12 mesi. I contratti di durata superiore sono esclusi.

La trasformazione deve avvenire immediatamente alla scadenza del contratto a termine, senza interruzione del rapporto di lavoro. Non è possibile far scadere il contratto e poi riassumere la stessa persona.

Il requisito anagrafico si verifica alla data della trasformazione a tempo indeterminato.

No. Non è possibile cumulare due esoneri contributivi sullo stesso rapporto di lavoro.